2013年3044am永利集团部门预算情况
根据苏州市政府办公室《关于做好市级部门预算公开工作的通知》（苏府办〔2012〕117号）和《关于做好2013年度苏州市市级部门预算和财政专项支出预算公开工作的通知》（苏财预字[2013]23号）文件精神，现将3044am永利集团2013年部门预算公开如下：
一、主要职责
（一）认真贯彻党的教育方针，遵循《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国职业教育法》的基本原则，为社会主义现代化建设和“科教兴国”战略服务，对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授知识和技能，进行职业指导，全面提高受教育者的素质，使之成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
（二）学院坚持社会主义办学方向，强化素质教育，面向经济建设和社会发展，把立德树人作为根本任务，把专业特色建设作为核心工作，把教师队伍建设作为重点内容，以省级示范性高职院校建设为抓手，积极开展教学、科研、社会服务和文化传承，努力在人才培养和职业教育改革与发展上作出积极贡献。
（三）学院根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模在省教育厅和市政府指导下制定招生方案，自主调节专业招生比例。学院招收高中毕业生、中等职业技术学校毕业生或具有同等学历者，学制为3年（大专层次）。接受学历教育的学生，完成学业期限，学业成绩和职业能力经学院和职业能力鉴定机构考核，凡符合国家规定条件者，毕业时由学院按照规定发给国家承认的学历证书或职业技术鉴定机构的职业资格证书和技能等级证书。
（四）学院根据需要，自主制定教学计划，选编教材，组织实施教学活动。学院教学在有计划、有组织、有监督检查的条件下进行，注重理论联系实际，加强实践教学环节，认真做好备课、讲课、作业、辅导、实验实习、考核考查、课程设计、毕业设计及答辩等教学活动。
（五）学院不断加强师资队伍建设，引导教师提高师德修养和专业素质，有效地采用现代化教学手段，不断总结教学经验，改进教学方法，学习探索教育理论与规律，努力开展教学内容的研究，不断提高教学质量。在教师队伍中要培养达到国家规定要求比例的“双师型”教师。
（六）学院制定全院的科研规划与计划，对取得的科研成果要及时组织交流与推广，对具有应用价值的科研项目，积极组织实践与开发，鼓励教师和学生自主开展科学研究、技术开发，同兄弟院校、企业、科研单位及其他社会组织，在科学研究、技术开发和成果推广等方面开展多种形式的合作。
（七）学院利用高校人才和科研优势，大力加强校企合作，积极为社会服务。围绕现代职业教育体系建设的基本路径，积极搭建人才培养“立交桥”，以科技服务、社会培训、成人教育等内容为纽带，积极服务于地方经济的发展。
（八）学院以校园文化建设为载体，继承和创新文化传统，履行高校文化传承和文化创新的重要使命，引导学生积极投身文化传承和建设，促进国家文化事业的繁荣和进步。
（九）学院以党的十八大精神为指导，全面推进我院基层党组织建设、党员队伍建设、干部和人才队伍建设，切实加强宣传思想文化工作、统战和群众工作。
（十）承办上级组织交办的其他事项工作。
二、机构设置
（一）院长办公室 院长办公室是学院行政的综合办事和协调机构，主要职能是围绕学院中心工作，积极发挥参谋助手、综合协调、督促落实等作用。
（二）人事师资处 人事与师资处是学院负责人事管理、劳资管理和师资队伍建设的职能部门。
（三）财务处 财务处是负责全院会计核算和财务管理工作的职能部门。
（四）监察室（审计处） 监察处是依据《行政监察法》负责对学院行政单位和行政干部进行执法监察、廉政监察和效能监察的职能部门。审计处是学院负责内部审计工作的职能部门。
（五）教务处 教务处是学院负责教学管理、教学改革、专业建设与课程建设、实验实训工作的职能部门。
（六）科技处 科技处是学院负责主管科学研究、科技服务、学术交流工作的职能部门。
（七）校企合作与就业工作处 校企合作处是学院负责管理和协调校企合作工作的职能部门，就业工作处是学院负责就业工作的职能部门。
（八）学生工作处（招生办公室） 学生工作处是学院负责学生思想政治教育、行为规范管理、为学生成长成才服务的职能部门。招生办公室是学院负责招生工作的专门机构。
（九）保卫处 保卫处是学院负责保卫全院师生人身和财物安全，维护学院正常教学、工作和生活秩序的职能部门。
（十）后勤与资产管理处 后勤与资产管理处是学院负责后勤管理、资产管理和后勤服务工作的职能部门。
三、2013年学院工作目标
2013年学院工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，围绕学院第一次党代会制定的奋斗目标，把立德树人作为根本任务，把专业特色建设作为核心工作，把教师队伍建设作为重点内容，把校企合作作为有效途径，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，提升内涵，加快推进示范院校建设的各项工作，力争圆满完成人才培养工作评估，努力办好人民满意的教育。
（一）全力以赴推进省级示范性高等职院校建设工作，力争超额完成重点专业和专项建设年度任务。
（二）全面开展迎评促建工作，力争下半年以优异成绩通过省高等职业院校人才培养工作评估。
（三）研究制定专业特色建设与发展规划，力争半数以上的专业明确专业特色与发展方向；加强省、院两级重点专业群建设；对照部分专业教学标准全面修订人才培养方案；高质量完成省级以上实训基地建设；力争省级教学成果奖2项；力争以优异成绩迎接省体育课程考核评估；启动“卓越技能人才”培养计划；力争获得省级以上各类学生技能竞赛一等奖3项、二等奖6项。
（四）强化“人才战略”注重“培引并重”。实施“博士倍增计划”，力争引进博士20人；引进或柔性引进专业带头人3名；争取10人晋升副高以上职称；力争“333工程”培养对象1人以上；实施奖励性绩效工资考核分配方案；完成20名教师和管理人员分4-6批次赴海（境）外有关院校（机构）学习培训任务。
（五）力争获省级科研项目和成果3个以上，省级教育教学科研课题4个以上；组建3个以上科研团队；新建3个以上科研平台；横向科研项目达100项；完成各类知识产权申请50项；撰写5份决策咨询报告和10个专业特色研究报告，公开发表2篇学院办学特色与成果文章；争取市级以上学术成果获奖10项；全年发表核刊及权威刊物论文160篇以上。
（六）推进生源基地定人定点宣传工作，完成2900人的招生总计划，力争提升本三线上生源占比，力争新生报到率超过去年。
（七）开展毕业生就业竞争力、校友评价和课程有效性调查分析，努力提升毕业生就业质量；2013届毕业生初次就业率达90%以上，总就业率达98%以上，协议就业率达80%以上。
（八）研制大学生“高素质”评估指标体系；出台《分层递进素质教育实施方案》；新建5个“大学生素质教育实践基地”；完成10次“人文素质大讲坛”活动；研制出台《辅导员队伍建设意见》和《辅导员考核体系实施办法》。
（九）上半年成立学院“理事会”；启动校企合作“十百千”工程，完成10个校企战略合作项目、确定70家紧密型合作企业、建立650个教工联系企业项目；力争完成各类校企合作收入500万元；成立学院“校友联合会”，搭建在校生与校友间沟通平台。
（十）力争申报荣获苏州市“五四红旗团委”；重点打造20个院级品牌社团、30个系（院）级精品社团，社团会员数占在校学生人数90%以上；学生社团参与率达90%以上；组织开展学生特色活动45项以上；100%学生参与校外实践活动；力争参加市级以上团学竞赛活动进前3名。
（十一）新建2个成人教育基地；新增4个企业继续教育与技能培训点；争取“专接本”、“专升本”和“高起专”等形式成人教育大专以上学历招生600人以上；全年各类培训达万人次；力争全年培训、社会服务和成人教育等收入达720万元以上。
（十二）积极争取各级财政专项资金2200万元，力争事业收入增加200万元；加强各类专项资金的绩效管理；学生收费率不低于95%。
（十三）实施校园中心机房和网络升级改造工程；推进无纸化办公进程，搭建办公、学习和生活信息化服务平台；全力推进校园“一卡通”工程建设。
（十四）启动8000平方米学生公寓建设工程；完成体育运动场地、学院“一食堂”和学生公寓设施等改造项目；启动校园绿化美化工程；推进校园内技防、消防全面并网；确保师生无重大安全事故发生。
（十五）加强制度建设，研制《学院章程》，汇编《制度手册》；精简会议、文件，主动服务基层，开展职能部门创新工作评优，提高管理和服务效能。
（十六）结合建院“十周年”开展“我和学院共成长”系列宣传活动；启动建设学院环境文化识别系统(EI)；全年在各媒体上宣传发表稿件量不少于100次；力争在各级主流媒体的专题报道不少于5篇。
（十七）组织召开教代会；筹备建立工会帮困互助基金；组织开展全院精神文明创建教工活动8次。
（十八）分层级开展廉洁自律教育活动；全年开展作风效能明察暗访检查督查工作；开展师生对各单位满意度调查；试行部分中层干部离岗审计。
（十九）深入学习贯彻党的十八大精神，开展为民务实清廉为主要内容党的群众路线教育实践活动；启动副处级岗位中层干部的选拔任用工作；开展第二届“师德模范”评比和大学生党员发展工作满意度测评。
四、学院2013年预算收支编制说明及情况
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市政府的要求和学院首届党代会提出的奋斗目标，全面推进学院“十二五”事业规划的实施，办人民满意的教育。预算编制突出保障重点，调整支出结构，优化资源配置。进一步健全预算管理，不断提高预算编制的科学化水平。
（二）基本要求
部门预算编制坚持合法性、真实性、完整性、平衡性、重要性原则。遵循财政《预算法》和国家相关法律、法规，以学院职责和发展需要为依据，坚持综合预算、零基预算；遵循“量入为出、收支平衡”的基本要求，做到收入预算积极稳妥、支出预算统筹兼顾，力争勤俭节约、保证重点项目资金运行；认真编制政府采购预算，规范政府采购行为。
（三）基本情况
3044am永利集团预算单位1个，属于全额拨款事业单位。无下属预算单位。
收支内容:2013年3044am永利集团部门总预算收入13493.01万元，其中：公共财政拨款资金7598.19万元，非税资金5894.82万元；支出总预算13493.01万元，其中：基本支出9192.3万元，部门经常性项目支出3000.71万元，市立项目支出1300万元。
附件：2013年苏州市市级预算单位收支预算表
单位负责人：
3044am永利集团（公章）