根据苏州市政府办公室《关于做好市级部门预算公开工作的通知》（苏府办〔2012〕117号）、《关于做好2013年度苏州市市级部门预算和财政专项支出预算公开工作的通知》（苏财预字[2013]23号）和《关于进一步推进市级三公经费预决算公开工作的通知》（苏财预字[2014]19号）文件精神，现将3044am永利集团2014年部门预算公开如下：
一、 主要职责
（一）认真贯彻党的教育方针，遵循《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国职业教育法》的基本原则，为社会主义现代化建设和“科教兴国”战略服务，对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授知识和技能，进行职业指导，全面提高受教育者的素质，使之成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
（二）学院坚持社会主义办学方向，强化素质教育，面向经济建设和社会发展，把立德树人作为根本任务，把专业特色建设作为核心工作，把教师队伍建设作为重点内容，以省级示范性高职院校建设为抓手，积极开展教学、科研、社会服务和文化传承，努力在人才培养和职业教育改革与发展上作出积极贡献。
（三）学院根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模在省教育厅和市政府指导下制定招生方案，自主调节专业招生比例。学院招收高中毕业生、中等职业技术学校毕业生或具有同等学历者，学制为3年（大专层次）。接受学历教育的学生，完成学业期限，学业成绩和职业能力经学院和职业能力鉴定机构考核，凡符合国家规定条件者，毕业时由学院按照规定发给国家承认的学历证书或职业技术鉴定机构的职业资格证书和技能等级证书。
（四）学院根据需要，自主制定教学计划，选编教材，组织实施教学活动。学院教学在有计划、有组织、有监督检查的条件下进行，注重理论联系实际，加强实践教学环节，认真做好备课、讲课、作业、辅导、实验实习、考核考查、课程设计、毕业设计及答辩等教学活动。
（五）学院不断加强师资队伍建设，引导教师提高师德修养和专业素质，有效地采用现代化教学手段，不断总结教学经验，改进教学方法，学习探索教育理论与规律，努力开展教学内容的研究，不断提高教学质量。在教师队伍中要培养达到国家规定要求比例的“双师型”教师。
（六）学院制定全院的科研规划与计划，对取得的科研成果要及时组织交流与推广，对具有应用价值的科研项目，积极组织实践与开发，鼓励教师和学生自主开展科学研究、技术开发，同兄弟院校、企业、科研单位及其他社会组织，在科学研究、技术开发和成果推广等方面开展多种形式的合作。
（七）学院利用高校人才和科研优势，大力加强校企合作，积极为社会服务。围绕现代职业教育体系建设的基本路径，积极搭建人才培养“立交桥”，以科技服务、社会培训、成人教育等内容为纽带，积极服务于地方经济的发展。
（八）学院以校园文化建设为载体，继承和创新文化传统，履行高校文化传承和文化创新的重要使命，引导学生积极投身文化传承和建设，促进国家文化事业的繁荣和进步。
（九）学院以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面推进党的群众路线教育实践活动，大力加强学院基层党组织建设、党员队伍建设、干部和人才队伍建设，切实加强宣传思想文化工作、统战和群众工作。
（十）承办上级组织交办的其他事项工作。
二、 机构设置
（一）院长办公室 院长办公室是学院行政的综合办事和协调机构，主要职能是围绕学院中心工作，积极发挥参谋助手、综合协调、督促落实等作用。
（二）人事师资处 人事与师资处是学院负责人事管理、劳资管理和师资队伍建设的职能部门。
（三）财务处 财务处是负责全院会计核算和财务管理工作的职能部门。
（四）监察室（审计处） 监察处是依据《行政监察法》负责对学院行政单位和行政干部进行执法监察、廉政监察和效能监察的职能部门。审计处是学院负责内部审计工作的职能部门。
（五）教务处 教务处是学院负责教学管理、教学改革、专业建设与课程建设、实验实训工作的职能部门。
（六）科技处 科技处是学院负责主管科学研究、科技服务、学术交流工作的职能部门。
（七）校企合作与就业工作处 校企合作处是学院负责管理和协调校企合作工作的职能部门，就业工作处是学院负责就业工作的职能部门。
（八）学生工作处（招生办公室） 学生工作处是学院负责学生思想政治教育、行为规范管理、为学生成长成才服务的职能部门。招生办公室是学院负责招生工作的专门机构。
（九）保卫处 保卫处是学院负责保卫全院师生人身和财物安全，维护学院正常教学、工作和生活秩序的职能部门。
（十）后勤与资产管理处 后勤与资产管理处是学院负责后勤管理、资产管理和后勤服务工作的职能部门。
（十一）数字化校园与图文信息中心 数字化校园与图文信息中心是学院校园网络、信息化建设与公用计算机设备的建设与管理机构，专门为教学、科研提供文献信息服务的业务部门。
（十二）继续教育学院（培训管理中心） 继续教育学院（培训管理中心）是负责学院成人高等学历教育、高等教育自学考试助学、网络教育、各种非学历继续教育和社会培训与技能鉴定工作的教学业务管理部门。
（十三）高等职业教育研究所（学报编辑部） 高等职业教育研究所（学报编辑部）是学院从事高等职业教育研究，以指导办学实践，提升办学水平的专门研究机构。
三、 2014年学院工作目标
（一）开展党的群众路线教育实践活动。有序推进“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三环节活动进程；坚持解决问题和群众满意导向，切实改进党员干部的工作作风，为完成学院2014年工作目标提供坚实保障。
（二）全力以赴做好省级示范性高职院校验收的各项筹备工作。落实人才培养工作评估整改方案;完成4个重点专业和4个专项的建设任务，全院以良好的校风、教风和学风迎接示范院校建设项目的验收。
（三）积极推进学院体制机制改革创新。成立学院深化改革领导小组；修订《奖励性绩效工资考核分配办法》，完善学院重点管理规章制度；努力做好学院第二轮岗位设置和聘任工作，进一步优化学院机构设置，完善人员配备。拟筹建传媒、汽车、建筑等院系建设。
（四）继续加强学院党风廉政建设。完成学院《二级单位、部门廉政风险防控制度》，开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动；拟定《学院党风廉政建设责任制考核办法》，组织开展部门单位工作作风评议工作；建立中层干部廉政档案。
（五）继续推进校企合作人才共育。召开学院理事会年会，扎实推进校企合作“十百千”工程，落实与市工经联、市中小企业及经济开发区（科技园区）、行业协会、重点企业（集团）的校企合作项目；扎实推进创元学院的各项合作项目，确保取得明显成效。
（六）大力加强专业建设、教学改革和质量工程建设。建好省重点专业群，启动院重点专业群建设；加速特色专业培育，促进部分专业率先建设省内一流专业。推进部分专业的核心课程的项目化改革。完成教务综合管理系统升级，提升教学管理信息化水平。积极参与现代职教体系建设，举办高职与普通本科“3+2”分段培养，扩大中高等职业教育“3+3”分段培养数，启动中高等职业教育衔接课程体系建设。加强学生实践创新能力培养，举办大学生创新训练竞赛；开发实践创新训练项目，推进实验室开放。提升毕业设计和顶岗实习质量。
（七）持续提高科研工作水平。保持全院完成纵向、横向科研总经费稳步递增；省级科技项目申报数、省级项目立项数同比增长；成立中小企业技术服务中心；教师发表核心期刊或权威期刊论文数较去年有所提高。开展科普、科研培训、讲座、论坛等专题活动。
（八）全面提升师资队伍整体实力。大力引进专业带头人
（九）以社会主义核心价值观为引领，全面加强大学生思想政治教育。搭建“三爱、五文明、七彩梦”10个教育平台。完成省示范校素质教育项目的各项建设任务；加强学风建设，学风建设成效纳入先进班集体考核指标；开展“走出去，请进来”的企业文化宣讲活动，新生班企业冠名率达100%。完成成长论坛讲座5期、吴文化讲座10期、文化素质讲座10次。落实学工信息化工作，在迎新和宿舍管理中的师生应用率达100%。争创“省优秀红旗团委”。
（十）重视并继续做好招生就业工作。招生总计划数不低于去年，做好学院首次高职单独招生工作；学院2014届毕业生初次就业率达到90%，年终就业率达到96%以上，就业岗位专业对口率80%以上。
（十一）加快数字化校园建设和教育信息化建设进程。加强信息化育人模式的改善和管理，以教育信息化带动教育现代化。继续推进数字化校园基本建设，完成“一卡通”建设项目，加强信息化软件应用培训，扎实推进无纸化办公进程；开展教师信息化技术应用能力培训和考核，全面提高教师现代教育技术的应用能力和水平。
（十二）加强成教和社会服务工作。新增“高起专”校外教学点，增加“高起专”与“专升本”“校企合作班”招生人数,新增若干企业继续教育与技能培训点；争取社会培训与社会服务总额同比增长。
（十三）坚持立德树人，加强师德师风、教风建设，继续推进“三爱”主题教育活动。重视并加强学院宣传工作，推进学院广播、网络、宣传栏、简报等宣传阵地建设，亮化校园内道路景观，完成各楼宇宣传标识；全年在市级以上媒体发稿篇数较去年有所提高；加强学院新媒体建设，建立苏工院官方微博，适时推出学院手机报，开辟学院宣传工作的新途径。
（十四）进一步改善学院办学条件，提高后勤保障水平。按期完成学生公寓新建工程项目、学生活动中心改造工程和生活区用电增容工程项目；按期保质保量完成本年度新建维修改造重点工程；继续保障和发挥教代会代表和全体教职工参政议政、民主管理和民主监督的作用，召开二届五次教职工代表大会，积极推进院务公开；大力支持工会、共青团、学生会、关工委和离退协等组织工作，努力为师生员工办实事，确保教职工年平均收入稳定增长。
四、 学院2014年预算收支编制说明及情况
（一）指导思想
坚持以党的十八大及十八届三中全会重要精神为指导，按照市政府的要求和学院首届党代会提出的奋斗目标，全面推进学院“十二五”事业规划的实施，办人民满意的教育。预算编制突出保障重点，调整支出结构，优化资源配置。进一步健全预算管理，不断提高预算编制的科学化水平。
（二）基本要求
部门预算编制坚持合法性、真实性、完整性、平衡性、重要性原则。遵循财政《预算法》和国家相关法律、法规，以学院职责和发展需要为依据，坚持综合预算、零基预算；遵循“量入为出、收支平衡”的基本要求，做到收入预算积极稳妥、支出预算统筹兼顾，力争勤俭节约、保证重点项目资金运行；认真编制政府采购预算，规范政府采购行为。
（三）基本情况
3044am永利集团预算单位1个，属于全额拨款事业单位。无下属预算单位。收支内容如下:
2014年3044am永利集团部门总预算收入14688.07万元，其中：公共财政拨款（补助）资金9195.64万元，纳入财政专户管理的非税资金5492.43万元；支出总预算14688.07万元，其中：基本支出9491.41万元，部门经常性项目支出2682.66万元，市立项目支出2514万元。
附件：
3044am永利集团2014年预算单位收支预算表.xls
单位负责人：
3044am永利集团（公章）