3044am永利集团2017-2018学年度信息公开报告
为贯彻落实《高等学校信息公开办法》、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》），根据《省教育厅办公室关于深入落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（苏教组函﹝2016﹞17号）要求，现将3044am永利集团2017-2018学年信息公开工作开展情况进行报告。报告包括概述，主动公开情况，依申请公开情况和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施，其他需要报告的事项，《清单》事项公开情况表等八部分组成。本报告中所列数据的统计时间为2017年9月1日至2018年8月31日。如对本报告有疑问，请与3044am永利集团党政办公室联系（地址：苏州市吴中大道国际教育园致能大道1号，邮编：215104，电话：0512-66550863，传真：0512-66550870，电子邮箱：siitbgs@siit.edu.cn）。
一、概述
2017-2018学年度，学校领导班子带领全校师生认真学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视信息公开工作，深入学习领会党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻落实《政府信息公开条例》、《高等学校信息公开办法》等相关规定，研究制定了《3044am永利集团信息公开实施办法（试行）》，牢固树立新发展理念，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则全面推进信息公开。同时，严格落实《清单》要求，细化、实化公开事项，重点领域信息公开工作深入推进，信息发布、解读和回应工作不断增强，学校信息公开工作水平大幅提高，有力保障了广大师生和社会公众获取学校信息，大力提升了学校工作公开度和透明度，有效推动了学校依法治校进程。
（一）完善信息公开体制机制。在学校党委统一领导下，由学校党政办公室组织，组织部、纪检监察室、财务处、人事处、教务处、学工处、科技处、对外交流处、后勤处、质保中心、工会等职能部门建立了信息公开部门联动机制，不断健全信息公开工作机制，持续深化重点领域信息公开内容，切实加强信息公开平台建设和队伍建设，实现了信息公开工作的组织统筹、归口管理和良性互动。通过召开宣讲会、座谈会、协调会等形式，不断强化对信息公开工作的认识，提高工作主动性和自觉性。根据《清单》要求，严格查案对表，逐条逐项明确责任单位、责任人和工作时限，明确要求各责任部门在本单位网站开设信息公开专栏，做到应公开尽公开、实时发布、及时更新。加大“信息公开责任追究”力度，党政办公室对责任部门信息公开情况进行动态监测，及时发现、解决工作中存在的问题，确保落实《清单》公开事项不打折扣，不断完善信息公开的长效机制。
（二）加强信息公开平台建设。学校严格对照《清单》，结合学校具体情况，建立信息公开网站，并进行优化升级。目前，网站及时主动向社会和师生公开学校教学科研、人事管理、招生就业、合作交流、公共服务等信息，覆盖了《清单》要求公开的所有内容，全面地展示了学校发展情况。不断丰富信息公开渠道，充分利用新媒体技术，通过官方微博、QQ群、微信等渠道，及时公开学校发展过程中的热点问题和师生员工、社会公众关心的焦点问题，确保全面、及时、准确地公开应公开信息，不断增强信息公开的深度和实效，取得良好效果。通过教代会、职称评审委员会等及时发布信息，设立书记、院长信箱，实施“院领导接访日”制度，为学校教职员工和社会公众参与学校改革发展提供渠道保障。
（三）重视信息公开业务培训。进一步增强全校各单位对信息公开工作重要性的认识，定期组织召开信息公开有关法律法规和规章制度的培训学习，强调信息公开的重要性以及深化公开内容的必要性，从而在全校范围内形成良好的信息公开意识和氛围。举行新媒体应用培训会，提升宣传工作队伍业务能力。同时建立信息公开工作考核机制，学院党政办公室不定期按照学院信息公开清单要求各个部门信息公开情况进行检查，对应予以公开为为公开的信息立即公开，对不符合规定的信息予以相应处理，督导各部门、各单位信息公开工作扎实推进。
二、主动公开情况
2017-2018学年度，学院通过信息公开网站、学院门户网站、会议纪要、信息简报、微博、微信等多种方式公开信息。主要内容涵盖基本信息，招生就业信息，财务、资产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学风建设信息，对外交流与合作信息，其他信息。3044am永利集团官方网站主页发布要闻277篇，系部动态463篇，媒体信息96篇，通知公告91条。3044am永利集团官方微博共发布信息239条；官方微信共发布信息88条。
（一）基本信息公开情况。对照《高等学校信息公开事项清单》，逐条完善我校基本信息公开工作，及时、全面地公开办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等学校办学基本情况，主动公开学校章程及制定的各项规章制度，教师工代表大会相关制度、工作报告、年度报告，学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排，信息公开年度报告等信息，并定期对相关数据进行更新，确保师生和社会公众准确了解学院基本情况，对我院工作情况进行参与监督。
（二）招生考试信息公开情况。学院积极加强招生宣传工作，招生重要节点，充分利用招生网站和官方微博、微信公众号等新媒体宣传学院办学特色和办学成果。为让社会公众更大限度的了解招生信息，在学校“信息公开”专栏和学校招生信息网中公开《2018年3044am永利集团对口单招招生章程》、《2018年3044am永利集团高职提前招生章程》、《3044am永利集团2018年招生章程》（江苏、全国）等信息。充分发挥学院招生办微信公众号的信息公开作用，分类别向社会公布2018年高职提前招生专业及计划和对口单招计划，并及时公布考生个人录取信息查询渠道和办法，分批次、分科类录取人数和录取最低分， 2017—2018学年，学校招生信息网发布各类型招生简章、各类型招生计划、招生政策，以及历年招生情况等各类招生信息30余条，提供招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果等，不断增强招生及考核测试的透明度。监督电话公开，暂未发现违规事件。
（三）财务、资产及收费信息公开情况。学校不断完善财务、资产及收费信息公开专项栏目设置，丰富信息公开形式。在财务处网站主动公开中央和地方有关财务规定的政策法规，通过四届一次教职工代表大会审议《学院财务工作报告》，按照苏州市财政局的要求，根据《江苏省财政厅关于印发<江苏省省级机关国内差旅住宿费标准明细表>的通知》（苏财行〔2017〕52号）文件精神，研制了《关于执行国内差旅住宿费新标准的通知》，修订印发了《3044am永利集团财务报销规定（修订）》，进一步加强和规范了会计核算工作。收费信息方面，制定《3044am永利集团收费管理办法》，主动向学生、家长和社会公开收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式。并通过“新生入学须知”形式向每一位学生及其家长公开收费项目、收费依据、收费标准、投诉方式等收费信息。根据《苏州市市级行政事业单位国有资产处置管理办法》（苏财规〔2017〕4号）的文件要求，积极公示并不断更新学院国有资产处置内部评价结果，招标采购信息公开方面，学校招标采购项目公告及中标公告全部面向社会公开，2017-2018学年度，学院在后勤资产管理处主页公示校内招标和政府招标等有关信息120余条，公开过程做到了应公开内容全部公开。
（四）人事师资信息公开情况。学校通过信息公开网、人事处网站及时公布各项工作规章制度，方便师生及社会公众了解学校人事师资工作的依据、流程、服务内容。在人事处网站主动公布各项政策法规、规章制度、管理办法、条例等。主动公开校内干部任免情况，根据《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》、《苏州市“动议比选任用”县处级领导干部实施办法（试行）》和相关配套实施细则有关规定，制定《中共3044am永利集团委员会关于选拔部分中层干部的实施方案》和《中共3044am永利集团委员会关于选拔部分科室干部的实施方案》等文件，学院党委讨论决定后拟提任对象实行任前公示，共选拔中层干部6名，科室干部2名。招聘人员方面，学校严格按照《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，制定学校2018年度公开招聘公告，规范做好公开招聘工作，经过个人报名，资格初审，专业能力测试、面试，体检，政审等环节，将拟聘用人员名单在学院通知公告栏、信息公开栏、人事处网站公示。做好各类人事信息公开，根据国家、省、市有关人才队伍选聘工作要求，认真做好2018年度国家“万人计划”教学名师，江苏省第六批产业教授（兼职）、青蓝工程、双创人才等人才推荐工作，推荐名单及时向社会、学院师生公示。积极做好学院2018年专业技术资格评审工作和教师资格认定工作，认定人员名单在学院信息公开栏主动公开。
（五）教学质量信息公开情况。按照《清单》要求，学校对各项教学信息内容进行了信息公布，对新增、停招等专业情况、开设课程情况予以更新。2017-2018年度学院先后举办了教学成果奖评比、教师课堂教学大赛、教师微课比赛、优秀（新编）教材评比及毕业设计评优，学院组织校内外专家评审并对结果进行公示，并及时公布学院2017年教师教学质量综合评价结果。完成《3044am永利集团2017届毕业生就业质量年度报告》、《2018年3044am永利集团高等职业教育质量年度报告》并及时公布在信息公开网站。多途径促进毕业生就业创业，组织开展学院2018年校园系列招聘会，建好学校就业信息网站，2017-2018年度通过91job智慧就业平台主站发布招聘信息100余条，及时发布各类招聘会、招聘公告和岗位信息、就业创业政策法规、就业指南、求职技巧、创业知识等信息，搭建就业创业的线上线下平台，为毕业生就业创业提供及时有效的服务和指导。
（六）学生管理服务信息公开情况。学校在学生管理服务信息公开中不断加大力度，不断完善学院学生管理规定，先后研制出台了《学生违纪处理实施细则》、《学生校内申诉处理办法》、《3044am永利集团学生学籍管理规定》，并在信息公开网站和学生工作处网站及时公布。制定《学生家庭经济困难资格认定管理实施细则》，切实提高贫困生资助工作的针对性和实效性，在学生各项评优、评先，评选有关奖学金、助学金时，组织各系（院）分管副书记、辅导员召开专门会议传达有关文件精神，组织申报，并将评奖评优通知、公示及评选结果在班级、系（院）和学校三个层面进行公开、公示，确保“奖、助、贷、免”各项工作开展公平、公正、公开，2017-2018年度，学校通过信息公开网站和学生处工作网站总计发布各类信息60余条。
（七）学风建设信息公开情况。学校狠抓学风建设信息公开工作，学工处、教务处牵头主抓学生日常学风建设；完善学术规范制度，研制出台《3044am永利集团科技成果转化管理办法》、《3044am永利集团知识产权管理办法》等文件，通过科技处部门网站及时发布有关科研管理政策、科研课题、成果等的评选通知、公示和结果等信息。建立并不断完善学术不端行为的查处机制，对学术不端行为保持高压态势。在举报、调查、处理等环节都有严格的程序和规范，并在网站进行公示，有效增强了工作的透明度。
（八）对外交流与合作信息公开情况。本学年度，学院共30名教师分别赴加拿大百年理工大学、台湾修平科技大学、台湾建国科技大学进行师资培训；学院加强与国境外高校和企业的合作与联系，先后派出15名专任教师赴国境外指导和开展培训，1名教师在英国帝国理工学院担任research staff。学院响应国家“一带一路”政策，积极推动与缅甸金耀集团的合作办学项目，缅甸金耀集团董事长一行到校考察交流，双方就国际校企合作，跨国技能培训、学历教育等项目开展了具体的研究和交流，并就项目可能性、技能培训方案等开展了具体的市场调研和方案设计。开展交换生项目，共派出三个批次19名学生分赴建国科技大学、修平科技大学、台北城市科技大学学习。学校通过门户网站，部门网站和信息公开网站及时将国际合作与交流院校、项目名称、项目进展等情况向社会公开。
（九）其他信息公开情况。学校在信息公开网站及时发布巡视组反馈意见、自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况等信息，加强防火、防盗、防诈骗、防交通事故等各类风险防范以及自救互救等安全知识的宣传教育，提高师生的安全防范意识和自救互救能力。
三、依申请公开情况和不予公开情况
学校信息公开受理部门为党政办公室。学校在信息公开网公布相关联系人、联系电话和邮箱，并设立监督投诉栏。2017—2018学年度，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开申请。信息公开工作未发生收费、减免情况。
四、对信息公开的评议情况
学院通过院长信箱、依申请公开信箱等形式，收集教职员工及社会公众对于学院信息公开工作的意见建议，对依申请公开信息中收到的非信息公开事项均进行了妥善处理和回馈。学校师生和社会公众普遍对学校信息公开工作表示满意。
五、因学校信息公开工作受到举报的情况
本学年度未发生因学院信息公开工作受到投诉或举报的情况。
六、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施
信息公开工作，极大地提高了教职工的主人翁意识和地位，充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性，学院信息公开工作取得了很大的进步。但仍存在薄弱环节，还存在以下问题：
1.信息公开内容不够全面。如学院学术委员会的相关制度至今仍在研制，一定程度上影响了学院学风建设的开展和信息公开。
2.信息公开工作规范化程度需进一步提高，学院信息公开专栏和各部门信息公开内容存在重复现象。信息公开工作开展不均衡，学院部门和二级系（院）信息公开内容不够全面。
3.监督机制仍需不断完善。对学院、部门和二级系（院）信息公开内容的监督力度需进一步加强，监督范围需进一步扩大。
下一步，学校将组织加强信息公开工作学习和培训，强化相关部门及工作人员信息公开意识，提高信息公开工作制度化、规范化水平；进一步完善信息公开程序，落实责任，进一步提高工作透明度；建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核检查等工作制度，积极稳妥做好信息公开工作，保障师生、社会公众能及时、便捷、有效地获取学校各类信息。
七、其他需要报告的事项
无。
八、清单事项公开情况表
见附件。
