为贯彻落实《高等学校信息公开办法》、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》），现将3044am永利集团2019-2020学年信息公开工作开展情况进行报告。报告包括概述，主动公开情况，依申请公开情况和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施，其他需要报告的事项，《清单》事项公开情况表等八部分组成。本报告中所列数据的统计时间为2019年9月1日至2020年8月31日。如对本报告有疑问，请与3044am永利集团党政办公室联系（地址：苏州市吴中大道国际教育园致能大道1号，邮编：215104，电话：0512-66550863，传真：0512-66550870，电子邮箱：siitbgs@siit.edu.cn）。
一、概述
2019-2020学年度，学校领导班子带领全校师生认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国教育大会精神以及国家、省市对高等职业教育发展提出的新要求，全面贯彻落实《政府信息公开条例》、《高等学校信息公开办法》等相关规定，严格执行《3044am永利集团信息公开实施办法（试行）》，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则全面推进信息公开，大力提升了学校工作公开度和透明度，有效推动了学校依法治校进程。
（一）不断完善信息公开的运行机制。在学校党委统一领导下，由学校党政办公室组织，组织部、纪检监察室、财务处、人事处、教务处、学工处、科技处、对外交流处、后勤处、质保中心、工会等职能部门建立了信息公开部门联动机制，不断健全信息公开工作机制，持续深化重点领域信息公开内容，切实加强信息公开平台建设和队伍建设，实现了信息公开工作的组织统筹、归口管理和良性互动。根据《清单》要求，严格查案对表，逐条逐项明确责任单位、责任人和工作时限，明确要求各责任部门在本单位网站开设信息公开专栏，做到应公开尽公开、实时发布、及时更新。
（二）不断推进信息公开的平台建设。学校完成超融合服务器中心建设、第二轮网络信息安全等级测评工作及网络改造工程，实现校园一张网，统一管理，为进一步优化信息公开网站提供了条件。网站及时主动向社会和师生公开学校教学科研、人事管理、招生就业、合作交流、公共服务等信息，覆盖了《清单》要求公开的所有内容，全面地展示了学校发展情况。同时，通过教代会、职称评审委员会等及时发布信息，设立书记、院长信箱，实施“院领导接访日”制度，为学校教职员工和社会公众参与学校改革发展提供渠道保障。
二、主动公开情况
2019-2020学年度，学院通过信息公开网站、学院门户网站、会议纪要、信息简报、微博、微信等多种方式公开信息。主要内容涵盖基本信息，招生就业信息，财务、资产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学风建设信息，对外交流与合作信息，其他信息。学院举办“智能制造技术应用与创新”中小学生职业体验活动，首次被新华社、CHINA DAILY报道，在主流媒体宣传上取得了新突破。学院在市级以上各类媒体的报道次数为121次，省级以上媒体报道次数47次，国家级媒体报道21次。学院主页共编辑发布学院新闻242条新闻，系部动态546条；官方微博共推送信息124条；官方微信共推送信息121期。我校已连续多年荣获江苏教育新闻舆论工作表扬单位。
（一）基本信息。对照《高等学校信息公开事项清单》，逐条完善我校基本信息公开工作，及时、全面地公开办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等学校办学基本情况，主动公开学校章程及制定的各项规章制度，教师工代表大会相关制度、工作报告、年度报告，学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排，信息公开年度报告等信息，并定期对相关数据进行更新，确保师生和社会公众准确了解学院基本情况，对我院工作情况进行参与监督。
（二）招生考试信息。学院积极加强招生宣传工作，招生重要节点，充分利用招生网站和官方微博、微信公众号等新媒体宣传学院办学特色和办学成果。为让社会公众更大限度的了解招生信息，在学校“信息公开”专栏和学校招生信息网中公开《2020年3044am永利集团对口单招招生章程》、《2020年3044am永利集团高职提前招生章程》、《3044am永利集团2020年招生章程》（江苏、全国）等信息。充分发挥学院招生办微信公众号的信息公开作用，分类别向社会公布2020年高职提前招生专业及计划和对口单招计划，并及时公布考生个人录取信息查询渠道和办法，分批次、分科类录取人数和录取最低分等各类招生信息，提供招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果等，不断增强招生及考核测试的透明度。监督电话公开，暂未发现违规事件。
（三）财务、资产及收费信息。总结去年预算执行管理的经验教训，从预算下达、执行、监督三个环节着手，加强预算管理的严肃性、规范性、科学性。在预算下达环节设计预算下达申请表，强化预算下达审批制度；在预算执行环节修订《报销附件要求》，规范报销材料；在预算监督环节引入月报制度，及时发现督促预算执行中存在的异常情况。2019年学院预算执行进度较往年有明显好转，预计2019年终预算执行进度有望达到95%以上。为了保障学院内审工作的顺利高质量开展，审计处以市财评中心协审单位库为基础，组织开展新一轮工程协审单位招标。招标采购信息公开方面，学校全年累计进行市招项目73项，校招项目63项。
（四）人事师资信息。学校通过信息公开网、人事处网站及时公布各项工作规章制度，方便师生及社会公众了解学校人事师资工作的依据、流程、服务内容。在人事处网站主动公布各项政策法规、规章制度、管理办法、条例等。全年招聘财务处会计1人和宣传部管理人员1人，公益性岗位人员4人。主动公开校内干部任免情况，根据《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》、《苏州市“动议比选任用”县处级领导干部实施办法（试行）》和相关配套实施细则有关规定，制定《中共3044am永利集团委员会关于选拔部分中层干部的实施方案》和《中共3044am永利集团委员会关于选拔部分科室干部的实施方案》等文件，学院党委本年度未选拔中层干部和科室干部。
（五）教学质量信息。按照《清单》要求，学校对各项教学信息内容进行了信息公布，对新增、停招等专业情况、开设课程情况予以更新。2019-2020年度学院先后举办了教学成果奖评比、教师课堂教学大赛、教师微课比赛、优秀（新编）教材评比及毕业设计评优，学院组织校内外专家评审并对结果进行公示，并及时公布学院2019年教师教学质量综合评价结果。完成《3044am永利集团2019届毕业生就业质量年度报告》并及时公布在信息公开网站。多途径促进毕业生就业创业，组织开展学院2020年校园系列招聘会，建好学校就业信息网站，及时发布各类招聘会、招聘公告和岗位信息、就业创业政策法规、就业指南、求职技巧、创业知识等信息，搭建就业创业的线上线下平台，为毕业生就业创业提供及时有效的服务和指导。
（六）学生管理服务信息。学校在学生管理服务信息公开中不断加大力度，不断完善学院学生管理规定，根据教育部41号令和相关的资助文件精神，修定和完善了《3044am永利集团学生资助工作管理办法》、《3044am永利集团关于学生家庭经济困难资格认定管理实施细则》、《3044am永利集团关于国家助学贷款实施办法》、《3044am永利集团国家奖学金评审办法》、《3044am永利集团国家励志奖学金评审办法》、《3044am永利集团国家助学金评定办法》、《3044am永利集团奖学金评定办法》、《3044am永利集团校级助学金、临时困难补助评定方法》、《3044am永利集团学院勤工助学实施办法》、《3044am永利集团学生服义务兵役国家资助实施办法》、《3044am永利集团医疗保险实施办法》等12个关于学生资助工作管理和实施的制度，特别将我院建档立卡学生的资助政策融入之中，使我院资助工作规范化、制度化、长效化。2019年我院按照工作流程评定1756名贫困生。其中特别困难学生594人（其中建档立卡户434人），孤儿占0.6%，残疾学生占 0.7%，低保家庭学生占6.7 %，扶贫对象家庭学生占 24.7%，低收入家庭学生占67.3%。严格落实国家政策，发放国家励志奖学金144.5万元，发放国家助学金445.83万元，为695位学生落实生源地贷款459.95万元；学院给予家庭经济困难学生充分关爱，通过新生“绿色通道”、特困生路费补助、少数民族餐饮补助等形式提供生活补助15.4万元，为家庭经济困难学生497人减免学费共计245余万元，发放学校奖助学金55万元，发放勤工助学津贴52万元；密切校企合作，通过企业捐赠形式，发放企业奖助学金17.5万元。
（七）对外交流与合作信息。合力共建优秀专业企业学院“高创电信学院”等校企平台，携手紧密合作伙伴“京东方”（BOE）旗下“高创”（K-tronics），从源头上深度共建学院首个高创（南非）学徒班项目，面向京东方的南非销售公司基地和非洲中资机构技术技能精英人才的战略需求，共同订制招生专业（方向）和学徒制培养模式，共同研制6个月校内学习计划和6个月企业实践计划，共同开发课程和教材，共同推进校企校地和中非文化协同育人，共同落实校企双班主任制度，共同打造校企混合式教学与管理团队，共同筑牢专业国际化育人的“命运共同体”，合力持续打造“小而特、小而亮”的专业国际化品牌项目。
三、依申请公开情况和不予公开情况
学校信息公开受理部门为党政办公室。学校在信息公开网公布相关联系人、联系电话和邮箱，并设立监督投诉栏。2019—2020学年度，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开申请。信息公开工作未发生收费、减免情况。
四、对信息公开的评议情况
学院通过院长信箱、依申请公开信箱等形式，收集教职员工及社会公众对于学院信息公开工作的意见建议，对依申请公开信息中收到的非信息公开事项均进行了妥善处理和回馈。学校师生和社会公众普遍对学校信息公开工作表示满意。
五、因学校信息公开工作受到举报的情况
本学年度未发生因学院信息公开工作受到投诉或举报的情况。
六、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施
信息公开工作，极大地提高了教职工的主人翁意识和地位，充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性，学院信息公开工作取得了很大的进步。但仍存在薄弱环节，还存在以下问题：1.信息公开内容更新不够及时； 2.信息公开工作规范化程度需进一步提高，学院信息公开专栏和各部门信息公开内容存在重复现象。信息公开工作开展不均衡，学院部门和二级系（院）信息公开内容不够全面；3.监督机制仍需不断完善。对学院、部门和二级系（院）信息公开内容的监督力度需进一步加强，监督范围需进一步扩大。
下一步，学校将组织加强信息公开工作学习和培训，强化相关部门及工作人员信息公开意识，提高信息公开工作制度化、规范化水平；进一步完善信息公开程序，落实责任，进一步提高工作透明度；建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核检查等工作制度，积极稳妥做好信息公开工作，保障师生、社会公众能及时、便捷、有效地获取学校各类信息。
七、其他需要报告的事项
无。
八、清单事项公开情况表